W dniu 21 kwietnia 2009r. w Ośrodku Wsparcia Środowiskowego przy ul. Zaułek 1
w Pułtusku odbyła się konferencja inaugurująca drugą edycję projektu systemowego pn.:
„Chwyć drugą szansę!” (nr projektu POKL.07.01.01-14-071/09), realizowanego przez Miejski Ośrodek pomocy Społecznej w Pułtusku, którego celem jest zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych, korzystających z pomocy społecznej oraz doprowadzenie ich w miarę możliwości do życiowego usamodzielnienia.

Przemówienie Pani Agaty Kołakowskiej – Dyrektora
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pułtusku

            Ubiegły rok był przełomem w pracy instytucji pomocy społecznej w naszym kraju. Projekty systemowe, które zaczęliśmy realizować po raz pierwszy dały pracownikom naszej instytucji konkretny argument w pracy z klientami naszego Ośrodka, natomiast klientom realną szansę na zmianę swojej sytuacji rodzinnej i zawodowej. Stosowane podczas realizacji projektu narzędzia, takie jak kontrakt socjalny, czy  instrumenty aktywnej integracji w postaci kursów zawodowych, wsparcia psychologicznego, itd., dały możliwość na zabezpieczenie rzeczywistych potrzeb.

            Po raz kolejny podjęliśmy się realizacji projektu systemowego, ingerującego w sferę wykluczenia społecznego, co jest ogromnym wyzwaniem dla kadr Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pułtusku. Stanowi bowiem nową formę pracy z klientami pomocy społecznej. Dzięki wsparciu finansowemu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmiemy klientów naszego Ośrodka działaniami ponadprogramowymi, nie występującymi dotychczas w naszej ofercie. Wyrażamy przekonanie, że wsparcie udzielone uczestnikom projektu sprawi, że ich sytuacja materialno- bytowa poprawi się w sposób zauważalny. Osoby bezrobotne na pewno zwiększą swój potencjał zawodowy, staną się bardziej atrakcyjne dla pracodawców i być może na zawsze uniezależnią swoją egzystencję od systematycznej pomocy finansowej naszego Ośrodka.

            Dzięki finansowaniu projektu „Chwyć drugą szansę!” ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wsparciu władz Gminy oferowane wsparcie będzie bezpłatne, co – mamy nadzieję – zdecydowanie wpłynie na atrakcyjność uczestnictwa w projekcie.

W Gminie Pułtusk (25 000 mieszkańców) głównym problemem społecznym jest bezrobocie. W 2007r., według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku, w powiecie pułtuskim, zarejestrowanych było 3126 bezrobotnych,w tym 1621 kobiet,  a w I półroczu 2008 r.- 2871 osób pozostających bez pracy, w tym 1499 kobiet.
Wyniki analizy dokumentacji 50 bezrobotnych,objętych wsparciem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pułtusku,wskazują na bardzo trudną sytuację ekonomiczną osób o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych. Diagnoza socjalno-bytowa osób bezrobotnych,długotrwale korzystających z pomocy społecznej, dowodzi,że dominujące bariery,utrudniające podjęcie pracy zarobkowej przez ww., kształtują się następująco:
- niskie wykształcenie (podstawowe ewentualnie zawodowe) stwierdzono u 84% badanych,
- brak specjalistycznych umiejętności zawodowych, odpowiadających oczekiwaniom pracodawców stwierdzono u 86% badanych,
- brak doświadczenia zawodowego stwierdzono u 84% badanych,
- brak umiejętności poruszania się na rynku pracy stwierdzono u 80% badanych,
- bariery natury psychologicznej (niska samoocena, brak wiary we własne możliwości) stwierdzono u 98% badanych.
Długotrwałe pozostawanie bez pracy jest dla klientów MOPS doświadczeniem destrukcyjnym, powodującym ich bezradność i bierność. Te czynniki sprzyjają natomiast pogłębianiu się złej sytuacji finansowej rodzin, w których przynajmniej jedna osoba jest bezrobotną, co z kolei powoduje uzależnienie się od pomocy społecznej.
Opisane wyżej bariery jednoznacznie wskazują na konieczność objęcia bezrobotnych klientów OPS kompleksowym wsparciem z zastosowaniem szerokiej gamy instrumentów aktywnej integracji. Dokonać tego można, realizując projekt systemowy.

Główny cel projektu dotyczy przede wszystkim zwiększenia aktywności zawodowej osób bezrobotnych, długotrwale korzystających z pomocy społecznej.
Aby realizacja tego celu przebiegała sprawnie i terminowo, zamierzamy z  25 osobami zawrzeć kontrakty socjalne, w ramach których planujemy zastosować zestaw instrumentów o charakterze aktywizacyjnym.   
W ramach kontraktów, prowadzonych przez pracowników socjalnych, przewidujemy zwiększenie nacisku na indywidualną pracę z klientem poprzez specjalistyczne poradnictwo(pedagog, psycholog, doradca zawodowy, pracownik socjalny), którego celem będzie wykształcenie u odbiorców projektu umiejętności planowania własnego życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem,zwłaszcza przez uzyskanie możliwości osiągania dochodów z podjęcia stałej pracy najemnej.

Cele szczegółowe projektu (w odniesieniu do uczestników projektu):
- zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły i umiejętności,
- wyposażenie w umiejętność sprawnego i elastycznego poruszania się na rynku pracy,
- wykształcenie poczucia konieczności stałego inwestowania w wiedzę i podnoszenia kwalifikacji  zawodowych,
- zwiększenie umiejętności komunikacyjnych,
- zwiększenie kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowanie zawodowe, umożliwiające reintegrację zawodową.

Projekt koreluje z Narodową Strategią Spójności i Narodową Strategią Rozwoju Regionalnego na lata 2007 - 2013.
Cele projektu są zgodne z zapisami Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Przyjęto bowiem, że osoby korzystające z pomocy społecznej otrzymają kompleksowe wsparcie w readaptacji zawodowej i dostępie do rynku pracy za pośrednictwem ośrodka pomocy społecznej. Projekt wpisuje się w cele i założenia Priorytetu VII PO KL oraz jest zgodny z Planem Działania, ponieważ jest ukierunkowany na udzielenie wielostronnej pomocy w powrocie na rynek pracy osobom bezrobotnym, długotrwale korzystającym ze wsparcia OPS.
Występuje ponadto spójność projektu z prawem lokalnym w zakresie polityki społecznej, gdyż jego cele wpisują się w cele operacyjne Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pułtusk na lata 2007-2013, w której wskazuje się na konieczność opracowywania i wdrażania programów naprawczych dla osób bezrobotnych – świadczeniobiorców OPS.

Wsparciem w ramach projektu zostaną objęte osoby korzystające z pomocy społecznej, pozostające bez pracy, będące w wieku aktywności zawodowej, w szczególności długotrwale bezrobotne o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych.
Rekrutacja odbyła się na podstawie analizy dokumentów,pozostających w dyspozycji Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pułtusku oraz na podstawie indywidualnych rozmów z potencjalnymi uczestnikami.
Tym samym w projekcie weźmie udział 25 osób,spełniających wymagane kryteria i gotowych do intensywnej pracy nad sobą oraz współpracy z pracownikiem socjalnym, realizującym kontrakt.W przypadku rezygnacji członka grupy pierwotnej, zaplanowano dodatkowy nabór uczestników poprzez złożenie propozycji innym osobom korzystającym z pomocy OPS,umieszczonym na liście rezerwowej.
Rekrutacji uczestników projektu dokona koordynator, zadecyduje o zakwalifikowaniu do projektu i odbierze deklaracje uczestnictwa.Następnie pracownicy socjalni podpiszą z uczestnikami projektu kontrakty socjalne.
Opisany sposób rekrutacji jest sprawdzony i korzystny, ponieważ, opierając się na zgromadzonej dokumentacji socjalnej i deklaracjach uczestników, trafimy do właściwych osób, które współtworzyły projekt,spełnimy ich oczekiwania i będziemy mieli systematyczny wgląd w ich sytuację życiową. Tym samym wyeliminujemy przypadkowy wybór.
WW. proces rekrutacji uwzględnia zasadę równych szans, w tym równości płci.

30 marca 2009r. zakończyliśmy realizację pierwszej edycji projektu systemowego pn.: "Chwyć drugą szansę!" (nr projektu POKL.07.01.01-14-055/08).
Zaledwie w kilka dni później, bo 21 kwietnia 2009r. odbyła się konferencja
inaugurująca drugą edycję projektu pod tym samym tytułem (nr projektu POKL.07.01.01-14-071/09). Idea drugiej edycji jest kontynuacją pierwszej, owocnej dla jej uczestników, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pułtusku już po raz drugi stworzył osobom długotrwale bezrobotnym możliwość zdobycia lub podniesienia kwalifikacji zawodowych i nie tylko. Druga edycja projektu systemowego
"Chwyć drugą szansę!", to również okazja do spotkań z psychologiem, pedagogiem czy doradcą zawodowym, którzy ułatwią wdrożenie nabytych umiejętności w życie.
Zakończenie projektu przewidziane jest na grudzień 2009r.